国企更多的是养老!!!!这样说楼主不要生气,但是事实多事如此。现在国企改制很多都被退休出来,原什么211、985的工科高才也只能去干采购我身边就有。
感觉此文虎头蛇尾,开文讲得高调激扬,但后面的例子实在是小事一桩,不足以说明
也没上面说的那么玄乎,也许就是楼主说话还不够硬气。
在大一点国企,新供应商没点关系很难进入,没足够的打点,想凭一个产品就进去,门都没有。有时候曲线救国也是一种办法。就是找老的供应商代为采购。
有时就是这样,我也在国企,采购那家公司的产品,不是搞设计的人说的算的。
单就楼主说的这件事而言,还真不能就此下结论。
不知道楼主是做什么岗位的?一般来说,如果更换供应商,不光要看对方的产品、价格和合作空间,还要考虑一个供应链的配置,这中间要涉及供应商的稳定性等采购战略层面的因素,所以就楼主所说的情况,不好去揣测你们领导的心思。
在大一点国企,新供应商没点关系很难进入,没足够的打点,想凭一个产品就进去,门都没有。有时候曲线救国也 ...
找老供应商代为采购的情况也分几种,其中一种也是纯粹的采购策略问题,比方说我经常找一家砂铸厂采购,量大,偶尔要采购一批小批量的精铸件,交给这个砂铸厂去办,可能是更明智的方法,因为你直接找精铸厂,会有大量的工作要做,因为量不大,到头来价格还没有优势;而做砂铸的工厂,他肯定有三两家熟悉的精铸厂,交给他去采购,通常更有利。
另外一种就是一些灰色的东西了,
本人就是做采购的,大企业的采购,从技术层面和战略层面看,差别是很大的,不考虑灰色的东西,上层的采购策略也会跟基层有很多不同,这也是正常的。
江山轮流转。
八旗子弟南下时势不可挡,等到灭三藩时就被吴三桂一顿嘲讽,不过最后也赢了。等到太平天国的时候,曾国藩就完全放弃了八旗武装。
新军兴起后独步天下,后来有了中央军也变成了杂牌。
是新兴还是没落,是主流还是凤毛麟角,LZ可以自己思考。
想成为大企业的供应商,没有高层领导的直接支持是完全没可能滴