我干机械设计16年了,可能有些不如大家,希望大家帮忙提供一些东西,若不帮忙就算了,没必要评价,我想自己还是能搞好这个事。
考核这种 管理方法已经不适用了,LZ要想法改变传统的管理思维模式。拿题库靠员工?明显的中式教育后遗症。
其实在你们自己的资料里整理就行。图纸,工艺,计算都有啊!
自己都不知道考什么 怎么当部长
是啊,你知道,你咋不当部长啊!上网一搜或买本书不是有嘛,这个我难到不知道吗?你认为呢?
是对操作员工测试吗?给你推荐一个国家资格考试测试网站。
不过仅是理论考试。
同意2楼观点
楼主不要生气
你自己都不知道
别人怎么知道
你这个部长的确不咋地
我们公司请了一家深圳管理公司搞管理培训,需要对员工作技能测试定级定薪资,要不没办法让员工认为我们公平公正公开。