对待不懂装懂的老板怎样整治？

2# 江苏大力 良禽择木而栖，贤臣择主而侍。

这样的老板，我碰到过的，你告诉他了，说明你对得起他给你的“孔方兄”了，知道而不说，是你的错，至于其他的，你愿意留就留，不愿留就走。就拿我现在的老板吧，把摊子铺得很大，有三个分厂，每个分厂不少于3-4个脱产的领导，包括部分工人，没事干，在玩，我说过几次，这不是办企业的方法，他不听，导致一个分厂欠厂房租金3年70多万，人家把他告上法庭了，工人工资4月份以前的结清了，以后的，每月只发1000元生活费，离开了也没钱结清，等什么时候发工资了，你再来领，，，一个工人把他告上劳动争议现在在开庭进行调解，，，就是这样，你愿走愿留随你，哈哈

寄人篱下，不得不低头

2# 江苏大力 知心朋友；

对付这样的老板，只要给的钱对得起你！然后一切行动听指挥，他让咱整就咋整！然后，耳朵里别掏得太干净了！

各位老师！你们的观点与看法都比较现实；以后我们的路怎么走；怎么来维持我们技术的权威性；难道真的象老翻砂匠老师说的那样《技术在经济面前是苍白无力的吗？》。。。。。。

1. “对付这样的老板，只要给的钱对得起你！然后一切行动听指挥，他让咱整就咋整！然后，耳朵里别掏得太干净了！” 2.“你还有什么没有学会吗？没有提高的可能就跳吧。” 老板就是老板，你是整治不了的，你也没有必要。上面两条自己选吧。

工资开的够高，暂时没找到好的下家就忍了。有好的下家立刻走人 不想养造型工就用造型机。

19# zswgjgcs 呵呵呵！！！说的很直接；你是走过这样的路了；知道怎么走；谢谢指引；

6# 放羊的星星 在没发现好木之前，先将就自己

“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”到什么时候都应该这样！！要不或许就此搭上自己的一生！！

2# 江苏大力 其实这个不是好不好的问题，主要的目的是要，让你的老板感觉得问题的严重性，回过头来听从好的意见和建议，给大家创造一个好的工作环境

楼主若是该公司董事长，直接把这个老板给踢了，若是该老板下面的人，直接翘起屁股，让老板给踢了。

你还有什么没有学会吗？没有提高的可能就跳吧。