新建厂，到底是招成手好还是新人好？

一个客户，新建厂 生产以来囧事颇多 1、撞刀把φ25整硬铣刀撞劈 2、编程时把螺距输错，丝锥折断 3、用20倍D长钻钻34倍D浅孔，折损 4、最好的机床最好的丝攻、攻丝选择循环攻丝 …… 诺大的车间，没有成手、没有工艺员，就靠兄弟厂偶尔的支援。 工厂现在加工车间作业员全部都为校招大专生。 开工以来误操作、不良品层出不穷。 这样一家全球知名厂商为何在新建厂选择此种方式，我甚是费解。 为了保密？培养企业文化？价格低廉？ 我个人认为应该校招+社会招聘，这样才能在最短时间内让车间进入正轨，尽快盈利。